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个人诚信：职场人士的个人品牌 |
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记得台湾地区的领导人马英九讲过一句话，“人笨拙点可以慢慢教育、但是人品有问题就是诚信的问题”由此而见，政治家将人品视为自己的政治生命，同样职场中企业和个人也要慢慢去树立自己的职业道德、树立自己的人格魅力、树立自己的行业价值观。 我们先看一个寓言故事。有一梦想发财的穷人，有一天上帝送一钱袋子给他，并告诉他这个钱带里只装有一枚硬币，只要你把这枚硬币掏出来，里面就立即会有一枚新硬币，不过袋子里永远会有也只有一枚硬币，什么时间你认为钱够了，你就把钱袋子扔掉。 那位穷人从上帝的手中接过钱袋子，伸手一摸真的有一枚硬币，掏出后钱袋子里真的还有一枚。于是喜出望外，就开始从袋子里掏钱，不停地掏啊掏啊，越掏越多。看到了越来越多的钱，心想再掏一枚就打住，把钱袋子扔掉，可掏出后，还想再掏一枚。如此重复，甚至累得不行了，还不舍得扔。结果掏出的钱把屋子快堆满了，这位穷人连饿带累地昏死过去。 人类的这种贪欲，通俗的说法，就是贪便宜、爱揩油。现实中，很多人就像那位穷人得到了钱袋子一样，捞到了钱后，还想捞，也许私下认为捞得差不多就收手，然而，贪心不足，舍不得扔掉钱魔袋子，最后葬送了自己的生命。 职场中这样的人也不占少数。极个别职业道德差、内心没有戒律的经理人会利用老板的信任欺上瞒下，肆意胡为，排斥异己，建立自己的势力范围，并从中捞取个人利益。 这种经理人只顾捞个人私利，而不顾组织集体利益，在组织中做事没有原则，对客户、供应商、员工都不放过，雁过拔毛，表面上客客气气，好好好，实际中不见兔子不撒鹰。这种人对企业的伤害力是很强的，直接损害公司的利润，同时也影响公司的品牌和信誉。 公司、企业、厂矿单位有个别这样的员工——爱揩油的人。他们占便宜的方式一样是五花八门：用公司的快递送点私人物品；利用晚上加班时间偷打长途电话；拽一把卫生间的擦手纸回家擦玻璃；把公司订阅的报纸、杂志带回家卖废纸；甚至用公司的机器、纸张打印私人的文件；用饮水机里的热水泡脚…… “近朱者赤 近墨者黑”，对于这样的行为，要是被公司的负责人看到，一定是不会有什么好下场的，要是被别的同事看到了，不是引发一场争相效仿的浪潮，就是给别人留下不好的印象。 对于此类不诚实守信之人建议企业招聘时做好员工个人职业背景调查，对那些有过此类行为的求职者不予录用，或慎重录用。企业也可以委托专业的背景调查机构，进行职业背景调查。此外，在企业人力资源管理中应该为员工建立个人诚信档案，真实记录他们的工作表现，对于上述种种行为记入个人诚信档案，帮助员工加强自我的职业道德教育，理解与懂得“个人诚信”是职业人士的个人品牌，把个人品牌砸坏是把生命和精力过多浪费。对于诚实守信、勤奋工作的优秀员工也应把其表现记入诚信档案，并对其进行鼓励或奖励，这样不仅对其他人起带动作用，还可以强化员工的诚信意识，领悟个人诚信是人生的一笔重要财富！ |
