东莞迎来毕业生“报到季”，近日，东莞市人才管理办公室走访各镇街人才服务站，了解各镇街的毕业生报到情况。据了解，东城街道人才服务站创建的“毕业生就业跟踪动态服务系统”，收录了2009年以来各届毕业生的就业信息，以便做到动态监测与跟踪服务，该系统有望在全市推广。 

市人才管理办公室主任陈柏林一行日前来到镇街毕业生就业情况调研的第一站——东城街道人才服务站，了解东城的毕业生报到及就业情况。据东城街道人才服务站相关负责人介绍，截至7月9日，东城街道已办理报到207人，完成报到总数的三分之一，就业率达到86.5%。  

为了促进高校毕业生就业，东城街道人才服务站开辟了多种渠道来提升毕业生就业能力，搭建就业平台。例如，举办毕业生岗前就业指导培训班、毕业生就业创业座谈会，每周六坚持开展毕业生公益招聘会，向企业、社区居委会推荐安置等等。 

为做好就业后续跟踪服务，东城街道人才服务站创建了“毕业生就业跟踪动态服务系统”，系统按照“一人一表、一年一册”标准，登记毕业生就业信息入库，建立定人定期跟踪联系，安排人员定期以电话、家访、就业QQ群等方式实时了解毕业生就业情况，并对变更情况进行更新，一旦监测到有未就业毕业生，及时推荐就业。 

目前，东城的服务系统中已经收录了2009年至2012年四届共2097名户籍高校毕业生的详细就业信息。陈柏林表示，希望东城街道能够进一步完善该系统，后续将在其他镇街进行大面积推广。  

陈柏林在调研中说，目前高校毕业生就业工作中遇到的主要问题并不是毕业生数量的增加、经济环境的影响，而是少部分毕业生存在错误的就业心态和观念。少数毕业生将择业岗位固定在公务员或事业单位上，或者对薪资、职位要求过高等，最终造成有业不就的结果。东莞具有丰富的企业资源和有效的就业政策，只要毕业生愿意到企业就业，在基层中锻炼和提升自己，就一定能够解决好就业问题。