2013届高校毕业生的“最难就业季”刚过去，新一届大学生又开始了求职的奔波。对于天天踩着风火轮奔波在不同校园招聘会中的应届毕业生们，一份能够表述好自己的优秀简历显得尤为的重要。

　校园招聘，网申走热

　　随着新学期的开始，各大知名企业和公司相继在高校举办校园招聘宣讲会，不少就业指导导师都感觉，今年的求职季来得比往年更早一些，9月中旬，开学的“浮躁期”还没结束，各大知名企业就迫不及待地走进大学校园，召开校园宣讲会。而到了10月，宣讲会场次更是有增无减，据某求职网站的数据，仅10月10日，11日两天，在广州高校内举行的宣讲会就超过40场。

　　记者现场采访发现，虽然企业也现场接收毕业生简历，但更倾向于鼓励他们同时去网上填写简历。然而很多大学生感觉网申简历不靠谱，能不能过初选完全靠运气，“也在网申多家企业，但是到现在还没有成功，虽然对于学生而言，网申门槛很低，快捷、高效，但是企业的筛选标准我们一点都不了解，运气差一点就过不了筛选。”一位应届毕业生如是说。

　学会让简历“开口说话”

　　在网申过程中，应聘者和面试官只能依靠一份简历来建立联系，应聘者的很多能力都展现不出来，究竟放一些什么东西进简历，才可以让面试官看到一个真实的你，从而在众多应聘者中脱颖而出？那就要让简历开口说话，为自己作证！

  日前，全国首个职业诚信网络平台——全国个人诚信档案查询网推出了加盖认证标志的“个人诚信简历”，它既涵盖了普通简历的所有模块和功能，更具有普通简历无法取代的功能：身份、学历实时认证；在校表现认证、工作经历认证，并获得认证标识。学生和应聘者可以网络投递，也打印经过认证的“个人诚信简历”，在求职过程中可以提高应聘者简历的可信度，提高就业成功率。

 平台负责人李海彬呼吁广大毕业生建立个人诚信档案，为就业积累宝贵的诚信财富。“这将是一生的诚信财富。”他谈到，随着信息化发展，传统纸质档案的不易流通等弊端逐渐显现，为用人单位吸引优秀人才带来诸多不便。大学生建立诚信档案，能有效杜绝以往招聘过程中出现的以虚假简历应聘、一人多签的不诚信现象，为即将踏入社会的大学生贴上诚信的标签。求职者无需携带厚厚简历，登录全国个人诚信综合管理平台，就能让用人单位轻松识别个人职业履历。

“一份漂亮的简历要有精彩的故事”

　　记者了解到，为了给面试官留下一个好印象，不少应届毕业生不惜花重金包装简历，十几页的简历，彩色打印，加上封面，价格从几元到上百元不等。更有大学生在网店找人代写简历，而一份完整的简历，代写千字就要80-200元。但这样批量生产的简历，往往很难受到用人单位的青睐。

　　“面试官很看重一份漂亮的简历，当然这并不是指简历有多精致，造价有多昂贵，而是简历里面的内容能不能呈现出精彩的故事，能不能把你自己表达出来。”一位阅人无数的面试官这样告诉记者。