因为地铁逃票造成个人诚信不良记录，或许将导致不能报考公务员、不能当教师、不能进入大企业工作。上海市委宣传部副部长、市文明办主任燕爽在10月27日举行的全国首届教育伦理学学术研讨会上表示，上海正将地铁逃票纳入个人征信系统，有望在多领域人才选拔中使用。(10月29日新华网) 

    "逃票不能当公务员"是诚信建设应有之义

     人无信不立，建立完善的个人信用制度并伴随一生，这是发达国家的成熟经验。地铁逃票需要整治，但上升到地铁逃票不能报考公务员、不能当老师引起了网友是否矫枉过正的质疑。是否矫枉过正呢?非也。一者，搭便车逃票虽然是侥幸心理，但利用的却是规则中的漏洞给自己谋私利，是一种诚信问题。由此来说，诚信有问题的人来做老师，哪个家长会放心?这种善于钻规则漏洞的人，如果来做公务员，会不会凭借手中的权力为自己谋利益?没有人敢完全否定。公务员和老师作为特殊行业，自然对从业者有着更高的要求，这是恰当和必然的。

    二者，在国外地铁逃票也是很严重的问题。比如在美国如果逃票被发现，会被检方以盗窃罪起诉。而在德国除了加强稽查和惩罚力度外，也建立起了信用联网系统。在德国逃票被发现就会被记入信用系统，如果逃票三次信用污点的记录便会伴随终生，而有信用污点的人在德国是不受欢迎的，找个工作都十分困难。

    记得“醉驾入刑”实施之前，曾经有人担心可能让监狱“爆棚”。但事实证明，我们看到的是酒驾数量的急剧减少，而不是入狱人数的大量增加。“逃票不能当公务员”不会造成很多人因此而不能考公务员，只会使逃票的人越来越少。制定严厉的规则，目的不是为了惩罚，而是为了预防。只要让市民知道逃票付出的代价足够高昂，自然就会打消其逃票的冲动。很多时候，国人之所以违反规则，是因为付出的代价太小，以至于把违规当成了习惯。当每位公民都像鸟儿爱惜羽毛一样爱惜自己的信用记录，社会就会健康有序。

    仓廪实则知礼节，衣食足则知荣辱只是理想状态。在社会现实之下，地铁逃票记入诚信系统是形势所趋，地铁逃票带来损失的同时，恶化了社会诚信。除此之外地铁逃票不能考公务员和教师也是行业建设的题中之意。

    “勿以恶小而为之”，诚信建设就是要从小事做起，从体系的层面来化解。　

    诚信系统当对每个公民制约

    当然，公务员和教师应该带头讲诚信，在录用时参考其信誉记录是可取的。但不等于其他行业的人就可以不讲诚信。如果试图拿录用公务员与教师的要挟来促使市民不逃票，显然是不够的。毕竟这一部分人员只是占市民乘客的极少数。换言之，是不是不考公务员、教师的人就可以肆无忌惮地逃票了呢？显然不是。

    一项制度只有对所有社会成员适用时才是有力可行的制度。一个诚信系统就该具有普适性，对所有公民都具有制约性才是公平的。而且，不仅仅是逃票方面的诚信，还有道德、经济、学术等方面都要讲究诚信，一旦这方面有不诚信行为，都应该受到相应的“惩罚”。

    而且，全国要实行个人诚信系统联网，可以实现即时网上查对。一个人如果有诚信污点，不仅难以找到工作，而且还在信贷、升职晋级方面都会蒙受损失，这样的诚信制约才具有震慑力。