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人才选拔看诚信 逃票不再是小事 |
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因为地铁逃票造成个人诚信不良记录，或许将导致不能报考公务员、不能当教师、不能进入大企业工作。上海市委宣传部副部长、市文明办主任燕爽在10月27日举行的全国首届教育伦理学学术研讨会上表示，上海正将地铁逃票纳入个人征信系统，有望在多领域人才选拔中使用。(10月29日《中国教育报》) 上海市启动个人诚信记录将地铁逃票也纳入到诚信系统当中，并将诚信记录作为考录公务员、教师和进入大企业工作的重要依据，这就给一些“贪小便宜”的逃票者敲响了警钟，如果自己的信用记录有“污点”的话，甚至会影响自己的一生，由此可见逃票已经不再是一件小事，已经成为了衡量一个人道的品质的重要标准。 将诚信记录作为人才选拔的依据是构建和谐社会的需要。人无信而不立，认识社会活动的主体，而诚信则是确保活人能够在社会中活动的关键因素。孔子曰：“人而无信，不知其可也。大车无，小车无，其何以行之哉？”说的就是如果一个人没有诚信，那么他将寸步难行。所以，要想人与人之间和谐相处，那就必须具备最起码的诚信。 将诚信记录作为人才选拔的依据是人才发展的需要。现在普遍提倡德才兼备，以德为先的用人导向，逃票看似小事，但却属于道德范畴，而选拔公务员也好，教师也好都十分重视道德标准，试想如果教师道德缺失，怎么能交出德才兼备的学生，公务员如果道德缺失怎么能做到全心全意为人民服务。 将诚信记录作为人才选拔的依据，把逃票写进个人诚信系统，这样有助于营造诚信的社会环境，让人人讲诚信，人人重诚信，才能拉近人与人之间的距离，散发出更多正能量。 |
