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职业诚信档案 ：诚信企业和个人将受奖 |
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| 让讲诚信的企业和个人受奖，让失信行为受惩，昨日沈阳晚报、沈阳网记者从市文明办关于推进诚信建设制度化工作的会议上获悉，沈阳将推进覆盖全社会的征信系统建设，积极推进建立自然人、法人和其他社会组织统一信用代码制度，完善信用信息基础数据库。建立企业和从业人员信用记录，率先在工商、税务、安全生产、产品质量、食品药品安全、环境保护、医疗卫生、知识产权、工程建设、交通运输、检验检测等事关人民群众日常生产生活的重点领域建立起信用档案。 医药卫生、教育科研、社会保障、中介服务等人民群众关注的热点领域，将建立起企业信用信息采集、评价、查询、发布制度，推广使用职业信用报告。 另外，诚信企业和模范个人将受到嘉许，行政许可、资格认定、公共服务等方面将出台对诚实守信者的优待政策。多部门联动的联合惩戒机制，将对失信违法者共同依法实施惩戒。相关职能部门将对本地区存在的诚信缺失突出问题开展专项整治。 国家工作人员和国企的工作人员都有伴随自己一生的“档案”，但是民营企业的员工就没有了档案，所以造成了员工“混不好就跳槽”的心里，而不是干不好眼前的工作会影响以后N多年的升职加薪......这就要我们建立一种个人诚信约束机制：一种个人诚信的职场诚信约束机制，建立诚信档案，用诚信档案管理员工的诚信，把诚信档案的作用发挥到最大化，用个人信用的管理办法，管理个人职场诚信。 个人信用报告已被社会广泛认可，但那只是个人的资信状况，个人诚信报告则包含有个人信息报告、个人职场诚信、大学生诚信、个人社会诚信等综合起来的个人诚信。通过个人档案查询系统，让用人单位很方便的查看个人诚信报告，当然，这之中也包含有个人信息报告和职场诚信状况，以此树立良好的职业信用，职场诚信。只有这样，我们才能逐步营造出一个诚信的职场氛围，营造出诚信社会的氛围，而不仅仅用宣传去营造。 有些企业家朋友质疑：建立员工的职场诚信表现的记录（档案）会起到那么大的作用吗？其实大家可以想想：您的一张信用卡逾期未还，被记入黑名单，会影响您在全国任何一家银行的借贷。我们运作的机制就在于此：员工失信于一家企业，结果可能是让他在许多家企业都找不到好的工作！这时，他会悔的肠子都青了！如果他知道这样的结果，他还会不珍惜现在的工作吗？ 全国个人诚信档案查询网，为员工建立个人职业诚信档案，帮助企业将员工的真实表现、奖惩记录建立一个“永久”电子档案。监管职业道德行为，通过体系化系统化的方式，让具体行业的职业道德具有可操作性。建立一种让“失信者”一处失信，处处受戒的诚信联动机制，将社会诚信体系建设推向实际、落到实处！ |
