眼下正是毕业季，入职体检迎来高峰期。一些求职者为了确保入职体检能够顺利通过，求助于“代人体检”中介机构，而这些机构也公开宣称“只要交钱就能搞定”。这些体检机构“包检包过”的底气来自哪儿？又是什么催生了这条畸形产业链？

在百度搜索关键词“代人体检”，首页结果中就有数家代人体检网站，多家网站宣传能提供“全国各地出国代体检、公务员体检代检、入职体检代替等各类体检代替过关服务”。

某求职者表示：“我自己做过一次体检，但血液里几项指标不合格，我担心(入职体检)再不合格的话，公司就拒绝录用我了。全部做下来应该在1500~2000多，如果光查血液问题，可能也得1000多块钱。”

根据网络上的报价，这些代检中介收费从1000元到万元不等，视检查项目难易程度而定，提供代检服务的地域范围包括北京、上海、广东、重庆、江苏等多个省份的数百家医院。记者联系一家代检中介，称需要在北京某家连锁体检机构进行入职体检。

中介：哪家门店？北京有七八家呢。

记者：我还没有预约。

中介：你预约丽都饭店那家的分店，前几天我一直在那边做。做具体什么项目？

记者：我比较胖，担心血压血脂都不会很好。

中介：这个没事。

记者；我去的话上面有照片吗？会发现吗？

中介：不会，因为有关系的。

随后这名中介表示，北京多家体检机构及医院内部都有他们的“内线”，表示按照他们的指示去预约相应的门店，体检肯定能够通过。

中介：现在你得先确定是哪一家，现在都是连锁机构，每家情况都不一样。

记者：你们这跟他们都有联系是吗？

中介：对对对，这都是个人承办的机构，都是很好接触的。

记者：大医院也能这么搞吗?

中介：可以，你得具体指定是哪家，我在电脑上可以给你调出来哪家什么样的情况。

有媒体报道指出，代检中介机构通过网络平台招揽客户，从寻找代检者、办假证，到联系医院、修改结果，已经形成一条完整的产业链。目前暂时无法律法规对“代检中介”作出限制，但是上海政法学院社会管理学院院长章友德指出，找中介“代检”可能引发一系列风险。一是留下个人信息，有些疾病属于个人隐私，隐私信息就不能得到很好的保护。二是在这个过程中，可能出现关于个人信用诚信的问题，极端的如果弄虚作假、甚至制造假证的，还有可能涉及违法，有可能涉嫌违法和犯罪。从这个角度来看，用代检方式求得一时的通过，有可能给自己带来道德和法律风险

但是，有代检机构中介向媒体透露，他们的业务大多集中在抽血项目，而在找人代替抽血的客户中，大部分都是乙肝患者或乙肝病毒携带者。表示部分企业对乙肝的就业歧视逐渐由公开转向隐蔽，通过暗地买通医院检测，对于查出的携带者，以其它理由拒绝录用，导致求职者拿不到被歧视的证据。

事实上，我国就业促进法第三十条已明确规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。北京岳成律师事务所律师岳屾山指出，现在很多用人单位在招收员工的时候，录用标准中明确要求体检。但是体检只是证明员工的身体健康状况，不应该成为员工是否能够入职的决定性因素。根据《就业促进法》的规定，用人单位不能够因为员工患上某种疾病就对他进行歧视，某些行业可能会对身体健康状况有特殊要求，比如餐饮行业不允许从业人员有传染性疾病，但并不等于所有的用人单位都可以把体检未达标的求职人员拒之门外，如果真的这样，显然就是一种就业歧视。

有专家指出，铲除代检产业链需要从根本上消除就业歧视，让国家相关规定真正落到实处，对相关人群给予公正平等的就业机会。据了解，我国一些地方也开始重视这一问题。浙江省人力社保厅今年发布新版的行政处罚裁量基准，其中单位擅自将乙肝病毒血清学指标作为体检标准，处罚按照三档执行。广西壮族自治区人力社保厅在近期市场秩序专项行动中，就查处了违规将“乙肝五项”作为体检项目的案件。